根据集团公司党委部署安排，集团公司于春节前在系统内开展“大走访大调研大服务大解题”活动。1月10日-13日间，上任首周的集团公司党委副书记李刚便带队奔赴各承资企业，开展“大走访大调研大服务大解题”活动并督查指导安全生产工作，强调要全面贯彻落实党的二十大精神，坚定发展信心、谋定发展思路、坚持底线思维，为集团公司谱写高质量发展新篇开好局起好步。

加西贝拉和民丰集团（特纸）为嘉实集团系统内的两家主要工业企业。1月10日上午和11日上午，集团公司党委副书记李刚，党委委员、副总经理孟春华一行先后前往两家企业调研。

李刚一行重点参观了加西贝拉技术研发实验室，并检查了一线车间的安全生产情况。在听取了加西贝拉的汇报后，李刚对加西贝拉2023年工作提出了三点要求，一是要做到坚持和保持。加西贝拉从小工厂成长为行业龙头，逐步形成了具有企业特色的红色基因传统和企业文化体系，帮助加西贝拉崛起于世界冰压行业之首，希望能持续保持发扬；二是要做到创新和变革。希望加西贝拉持续加大研发投入，有效打造企业的核心竞争力，这也是企业未来发展的唯一路径；三是要做到贡献和奉献。希望加西贝拉持续加大员工关怀，集团公司也将一如既往地支持加西贝拉发展，为助力加西贝拉新项目发展搭建更好平台。

2023年是民丰建厂百年。李刚对于民丰集团（特纸）在企业过往发展中对地方经济的贡献和对社会责任的担当予以高度肯定，同时对于百年老厂的未来发展提出三点要求，一是要坚持党建引领，挑起国企担当。民丰百年基业离不开的是骨子里红色基因的传承，尤其今年为建厂百年，更要深度挖掘民丰传承的文化底蕴，善待为民丰百年发展奉献一生的老员工，主动挑起国企担当；二是要实现平稳平移，做强主责主业。产能的平稳平移是民丰特纸当前的首要任务，民丰要提前谋划，细化方案，逐项推进。同时要探索新的利润增长点，合理布局新厂区，积极引入新项目，尤其要培养好新的管理团队，实现主责主业新发展；三是要重视安全问题，坚持底线思维。民丰要在保证生产的前提下确保运营安全，尤其在新建项目中要防范廉政风险，做到守规矩、守底线。

嘉实星创和嘉实置业是集团公司所属的两家项目建设公司，尤其嘉实星创承接了南湖实验室项目，并正在全力推进二院代建项目。1月10日下午和12日上午，李刚分别与集团公司党委委员、副总经理陈伟强和党委委员、副总经理蒋凡一行，先后前往两家企业开展调研。

李刚一行重点参观了南湖实验室一期项目，并前往二院项目工地了解项目进展情况。在听取嘉实星创的汇报后，李刚表示嘉实星创虽然成立时间短，但成绩斐然，值得肯定。李刚对嘉实星创下一步的发展提出三点要求，一是要讲担当。嘉实星创的担当就是嘉实集团的担当，嘉实星创务必要全力完成市委市政府交办的建设任务，高标准完成项目建设任务；二是要谋发展。嘉实星创目前拥有专业技术较为扎实的骨干队伍，下一步要积极谋划新业务板块，开拓竞争市场；三是要防风险。嘉实星创目前正在创建集团系统内的清廉国企示范点，希望全体干部职工守住清廉底线，打造红色工地上的清廉国企。

在嘉实置业调研中，李刚就房地产开发运营、经营性资产管理等内容与嘉实置业董事长、总经理周颖硕作了深入的讨论沟通。李刚强调，嘉实置业作为集团公司系统内的竞争性企业，一是要做到守资产。要重点考量经营性资产的出租率和收益率，可以通过加强人文关怀的方式，激发承租户的归属感；二是要做到谋发展。要积极谋划嘉实置业未来的发展，加强与地方政府的合作，通过探索合作新的业务板块实现嘉实置业做大做强；三是要做到保安全。要加强市场、出租房等的安全管理，尤其在工程项目上要时刻以身边案例为警醒，坚决守住廉政风险底线。

安培公司和人才公寓是嘉实集团系统内的两家社会服务业企业，1月12日下午和1月1日上午，李刚分别与集团公司党委委员、副总经理俞益平和党委委员、副总经理蒋凡一行，先后前往两家企业开展调研。

1月12日下午，李刚与集团公司党委委员、副总经理孟春华一行前往佳实典当开展调研。

1月13日下午，李刚与集团公司党委委员、纪委书记庄正祥一行前往二轻联社开展调研。

    在调研中，李刚还督查了各承资企业安全生产工作。他强调，要切实将安全生产工作放在首位，统筹好安全和发展的关系，牢守安全生产底线，压实各级安全生产责任。要深入开展安全生产除险保安专项行动，强化动火、登高、吊装等高风险作业管控，坚持从源头上防范化解安全风险。要做好节日应急值守，严格落实领导带班和24小时值班制度，加强节日期间安全管控，如遇突发事件及时处置、上报。